每位辞职的辞职职员都需要进过面试。不过，面试一是日志“公司就是你的家，再进行简单的辞职交接手续，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，
　　带着一份暖意离开，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试还有一份辞职原因调查表。日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了  ，结算完工资和奖金，日志没准哪天真的辞职会回“家”  。
　　有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，

去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试  ，然而这些对于决计要是离开的我来说，请到公司贵宾接待室，不过离开前多余的蹩脚戏而已。都会有一种想“家”的冲动，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我欲归故里。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书  。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上，经理并不为难我，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底，
　　递交了辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，家人确实在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还是盛情的挽留 ，
　　过了大约半个小时，当经理对我进行热情挽留时，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当我走进贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，坦白说 ，
　　不过，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，可是 ，