带着一份暖意离开 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。一是日志对我工作表现良好的证明材料，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。坦白说 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志大门永远为你而开”的口头保证书 。不过 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留，每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻
，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩
，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长，都会有一种想“家”的冲动，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，没准哪天真的会回“家”
。职场中人真是大不易
。
不过
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，可是，经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，