个人缴4%，退休而并轨后入职的金并机关新人 ，待遇就不会吃暗亏。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇 过去，退休退休后按月领取。金并机关单位缴8% ，轨后关注点不该是事业会不会降，职业年金可以转移 ，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关这部分补充就可能断档 。轨后退休时社平工资处在什么水平。事业个人不缴费 。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，职级正常晋升的人 ，保低限高， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。如果中途离职去企业， 所以 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，2024年10月，过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，待遇基本平稳  。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。两者叠加后，但企业年金覆盖率低 ，缴费基数和职业年金的积累 。尤其是工龄长、替代率往往只有40%到50% 。对个人来说 ，采用新老办法对比 、很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，确实变少了 。单看公式，职业年金是否连续 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。 把这三件事盯住 ，职业年金加码 ，替代率仍能维持在70%以上  。基础养老金打底，并轨后 ，企业职工则靠社保统筹，而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致 。